同僚のお父上の葬儀、列席なさいますか？私達の親の世代（現在５０～７０代）の意見をきくと、職場の人が、どうしても外せない取引先との会談予定のある人を除き、同僚のお父上の葬儀のために、東京→宮崎へ日帰りで葬儀かお通夜に参列するのが常識とのことです。それで、私は派遣社員で働いているのですが、急遽、昨日お休みになり、本日、葬儀の受付を担うために、東京→宮崎へ出張扱いで、同僚のお父上の葬儀の雑務を担当しました。そのようなこと、競争の激しい現在社会でも、普通の行われておられるのでしょうか？この同僚さん、会社の役員以上の人ではありません。単なる課長クラスの社員です。縁故で役員以上に繋がっているわけでもなく、主要取引先の縁故者でもありません。こういうの初めてでして。皆様どうですか？
ベストアンサー
大手企業に勤めています。職場の方の、両親や子供などごく親しい身内が亡くなった時には、香典を包むほか、葬儀の受付などをしますね。就業規則などに、決まりがあるのか？…はわかりませんが(笑)、その方の気持ちを思い、出来る事をしてあげたい、という気持ちなんだと思います。通夜と告別式を分担して行ったりします。業務に支障がでない範囲で、精一杯やってあげます。受付などすると、大抵はお礼がもらえます。出張扱いになるなら、行ってあげれば？…と思います。宮崎は、さすがに遠いですね。その方の事情にもより、地元にそういった手伝いが出来る人が居ないからなのではないでしょうか？居たら、わざわざ遠方の人達が無理する事はありませんよ。さりげなく、誰かに聞いてみれば良いと思います。まあ、全ては気持ちの問題です。質問者様の家庭の事情もあるのですから、無理する必要はありません、事情を話して辞退させて頂き、行く人に香典を預ける、という方法もありますよ。
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